eusi MarketingBuku Marketing

Sumber Daya Pangsaéna pikeun Ngaleungitkeun Strategi Blogging Perusahaan Anjeun

Dina préparasi keur diomongkeun ka grup bisnis lokal ngeunaan Blogging Perusahaan, Kuring geus dikumpulkeun rada sababaraha sumber tina loba situs. Kuring bakal remiss lamun kuring teu masarakat awam hatur aranjeunna. Kuring ogé nyadiakeun handout ka folks kalawan sumberdaya sarta numbu deui ka ramatloka ieu folks '.

Baheula, kuring ngalawan blogging perusahaan salaku strategi. Kuring nyerat istilah bakiak sabab biasana kajadian nalika anjeun nyobian strategis atanapi diukur dina blog. Ieu backfires on anjeun. Kuring geus katempo loba teuing conto hébat blogging perusahaan alus janten ngalawan eta deui. Perusahaan bakal ngalakukeun kasalahan upami aranjeunna henteu nganggo strategi ieu dina rencana komunikasina.

Naha gaduh Ayana Blogging Perusahaan?

Anyar-anyar ieu, kuring mimiti perhatikeun seueur perusahaan anu ngahargaan naon anu disayogikeun ku blogging perusahaan sareng konsuménna, khususna:

  1. Nyadiakeun perusahaan sareng karyawanna paparan salaku pamimpin pamikiran dina industrina.
  2. Ngaronjatkeun pisibilitas perusahaan. Nyatana, numutkeun sababaraha statistik, 87% tina sababaraha kunjungan ka halaman wéb perusahaan damelna ngalangkungan blog.
  3. Nyayogikeun pagawé, klien, sareng prospék anjeun pikeun nyanghareupan perusahaan pikeun perusahaan anjeun.
  4. Éta ngamangpaatkeun téknologi blogosfirma sareng mesin pencari pikeun ningkatkeun perusahaan anjeun findability online.

Kumaha anjeun ngajalankeun:

Pikeun ngajalankeun hasil, aya sababaraha naséhat anu hadé dina internét. Ieu sababaraha conto:

  1. Pikirkeun ngahijikeun panitia blog anu ngawas blog, eusi, ngadorong partisipasi, sareng nyatujuan blog pikeun perusahaan.
  2. Ajak blogger anjeun maca blog sareng kéngingkeun saran ti blog. Sumberdaya Pemasaran sareng Pencét Release diteuteup salaku teu pribadi sareng katingali ku blogger - biasana kusabab spin, insincerity, sareng kontén anu tos disatujuan.
  3. Nangtukeun topik fokus blog anjeun, tujuan, sareng visi pamungkas. Komunikasikeun ieu dina blog anjeun sacara efektif sareng nangtukeun kumaha ngukur kasuksésan anjeun.
  4. Humanisasi tulisan anjeun sareng cariosan carita na. Nyaritakeun mangrupikeun cara anu paling épéktip pikeun ngadidik jalma kana pesen pos anjeun. Juru dongéng anu hébat sok jaya.
  5. Ilubiung sareng gabung pamiarsa anjeun. Ngidinan aranjeunna mangaruhan sareng masihan eupan balik kana topik anjeun, sareng ngarawat aranjeunna kalayan hormat. Ilubiung dina blog sejen tur numbu ka aranjeunna. Éta mangrupikeun 'lingkup pangaruh' anu anjeun kedah sambungkeun.
  6. Ngawangun kapercayaan, otoritas, sareng merek anjeun. Ngabales gancang jeung éféktif. Nalika anjeun ngawangun kapercayaan, ogé perusahaan anjeun.
  7. Ngawangun moméntum. Blog sanes ngeunaan tulisan tapi runtuyan tulisan. Blog anu paling kuat ngawangun reputasi sareng kiridit ku ngadorong eusi penting sacara teratur.

Ieu visi kuring pikeun tilu-sumbu strategi blogging hébat ngawengku: éta Segitiga Blogging:

Segitiga Blogging

Hiji trackback commented on pos yén desain ieu leungit tina strategi sakabéh. Nalika ngabahas Strategi Blogging Perusahaan, kuring yakin yén desain mangrupikeun dasar - tapi parantos ditangtukeun ku Pamasaran. Sateuacan terjun kana blogging, kuring ngarepkeun korporasi parantos gaduh desain wéb anu saé sareng ayana. Upami henteu, aranjeunna langkung saé nambihan kana daptar!

Naon Resiko aya?

Dina rapat klub buku anu teu anyar-anyar ieu, kami naroskeun ka salah sahiji hadirin kami, pengacara, naon hukumna ngeunaan karyawan blogging. Cenah éta résiko anu sami sareng karyawan anu nyarios di mana waé. Kaseueuran buku panduan karyawan nutupan ekspektasi tina tindakan karyawan éta. Mun anjeun teu mibanda hiji Buku Panduan pagawe ngawengku kabiasaan ekspektasi karyawan anjeun, meureun anjeun kedah! (Teu paduli blogging).

Legal Do urang

  1. Nyadiakeun Pituduh anu Jelas: Pasihan karyawan tungtunan anu jelas pikeun nyerat sareng nyebarkeun tulisan blog. Pastikeun aranjeunna ngartos ekspektasi perusahaan sareng sarat hukum naon waé.
  2. Patuh Hak Cipta: Mastikeun karyawan ngartos pentingna respecting hukum hak cipta sarta ngan ngagunakeun gambar otorisasi jeung eusi.
  3. panyingkepan: Ajak karyawan pikeun nyingkab hubunganana sareng perusahaan nalika ngabahas produk atanapi jasa. Transparansi penting pisan.
  4. Hormat Privasi: Ngalatih karyawan hormat hak privasi individu jeung ulah babagi informasi pribadi atawa sénsitip tanpa idin ditangtoskeun.
  5. Tinjauan sareng Persetujuan: Ngadegkeun prosés ulasan dimana jalma anu ditunjuk atanapi departemén marios tulisan blog sateuacan nyebarkeun.
  6. Patuh kana Kabijakan Perusahaan: Pastikeun tulisan blog taat kana kode etik sareng kawijakan perusahaan.

Henteu Hukum

  1. Fitnah: Ulah ngantep karyawan nyieun pernyataan fitnah ngeunaan pesaing, konsumén, atawa saha wae. Defamation bisa ngakibatkeun konsékuansi légal.
  2. Inpormasi rahasia: Entong ngijinkeun panyingkepan inpormasi perusahaan rahasia atanapi proprietary dina tulisan blog.
  3. Nyalahkeun: Ulah ngantep karyawan nyieun klaim palsu ngeunaan produk, jasa, atawa parusahaan sorangan. Misrepresentation tiasa ngarugikeun reputasi perusahaan.
  4. Kandungan Haram: Ulah toléran eusi nu promotes diskriminasi, pelecehan, atawa kagiatan ilegal.
  5. Ngalalaworakeun Hak Cipta: Ulah malire hukum hak cipta. Pastikeun karyawan ngartos kabutuhan pikeun ménta idin atawa lisensi ditangtoskeun pikeun eusi pihak-katilu.
  6. Teu malire Patuh Pangaturan: Dina tulisan blog, ulah hilap patuh kana peraturan khusus industri atanapi syarat hukum, khususna dina industri anu diatur.

Émut yén anu kedah dilakukeun sareng teu tiasa dilanggar hukum ieu tiasa bénten dumasar kana yurisdiksi sareng industri, janten penting pisan pikeun konsultasi sareng panaséhat hukum pikeun mastikeun patuh kana undang-undang sareng peraturan khusus anu aya hubunganana sareng blogging di daérah atanapi lapangan anjeun. Sababaraha item tambahan pikeun ngabahas:

  1. Kumaha anjeun bakal nungkulan kritik, konfrontasi négatip, sarta komentar? Nyetél ekspektasi sateuacanna ngeunaan kumaha koméntar bakal dimoderasi sareng ditampi dina blog anjeun disarankeun. Abdi ajak kawijakan comment pikeun sagala blog perusahaan.
  2. Kumaha anjeun bakal mastikeun kontrol brand? Anjeun teu kedah blogger anjeun pabalatak sareng slogan, logo, atanapi sora merek anjeun. Jieun leungeun-off.
  3. Kumaha anjeun bakal nungkulan blogger anjeun anu henteu produktif? Gaduh blogger anjeun nampi kawijakan sateuacanna dimana partisipasi wajib sareng anu mundur bakal ngarugikeun aranjeunna paparan. Punten pasihan aranjeunna boot! Ngajaga kaluaran topik anu konsisten mangrupikeun konci pikeun strategi blogging.
  4. Kumaha anjeun bakal nungkulan paparan konci hak cipta intelektual pikeun bisnis perusahaan?

Buku pikeun Dibaca dina Topik:

Saran Blogging Perusahaan sareng Sumber Daya

Sadaya inpormasi anu kuring kumpulkeun dina tulisan ieu diideuan ku salah sahiji seueur tautan di luhur atanapi dina daptar ieu di handap. Aya seueur teuing tulisan anu dirujuk pikeun detil di dieu. Kuring ngumpulkeun saloba inpormasi anu kuring tiasa sareng nyobian ngahijikeunana dina hiji tulisan anu bakal masihan gambaran anu saé ngeunaan sudut pandang sababaraha ahli ngeunaan strategi blogging perusahaan. Kuring miharep nu boga blog ieu ngahargaan eta - aranjeunna pantes sagala kiridit keur pos ieu!

Abdi ajak saha waé anu nganjang pikeun nyéépkeun waktos dina unggal blog ieu. Aranjeunna sumberdaya luar biasa!

Conto Blogging Perusahaan

Pos ieu moal kumplit upami teu nyayogikeun sababaraha Blogging Perusahaan tautan. Sababaraha éta resmi blog perusahaan, tapi kuring pikir penting pikeun ningali blog perusahaan henteu resmi ogé. Éta nyayogikeun bukti yén upami anjeun mutuskeun henteu blog ngeunaan perusahaan atanapi merek anjeun, batur tiasa waé!

Optimisasi Pilarian Blogging Perusahaan

Usaha sareng konsumen naliti pameseran online salajengna ngalangkungan konsumsi kontén, sareng blog perusahaan nyayogikeun kontén éta. Kitu cenah, anjeun kedah ngaoptimalkeun platform anjeun (biasana WordPress) sareng kontén anjeun. Lamun anjeun gulung kaluar karpét beureum ka Google, aranjeunna indéks eusi Anjeun tur manjangkeun jangkauan na nyata.

Punten kersa masihan koméntar sareng nambihan Tautan Blogging Perusahaan favorit anjeun sorangan!

Douglas Karr

Douglas Karr nyaeta CMO tina OpenINSIGHTS jeung pangadeg nu Martech Zone. Douglas geus mantuan puluhan startups MarTech suksés, geus mantuan dina karajinan alatan leuwih $ 5 bil dina akuisisi jeung Investasi Martech, sarta terus mantuan pausahaan dina ngalaksanakeun jeung ngajadikeun otomatis jualan na strategi marketing maranéhanana. Douglas mangrupikeun transformasi digital anu diakui sacara internasional sareng ahli MarTech sareng spiker. Douglas ogé panulis anu diterbitkeun tina pituduh Dummie sareng buku kapamimpinan bisnis.

Artikel nu patali

Deui tombol luhur
deukeut

Adblock Dideteksi

Martech Zone tiasa masihan anjeun eusi ieu tanpa biaya sabab kami ngamonetisasi situs kami ngalangkungan pendapatan iklan, tautan afiliasi, sareng sponsor. Kami bakal ngahargaan upami anjeun ngahapus pameungpeuk iklan anjeun nalika anjeun ningali situs kami.