Diversity sarta Marketing
Abdi kedah maca tulisan ngeunaan Diversity sareng babaturan anyar kuring, JD Walton. JD parantos ngaluncurkeun blog anu dipasarkeun ka Blacks in Business. Anjeunna mangrupikeun carita kasuksésan Amérika sareng hoyong bagikeun pangalamanana ka batur.
Éta ngajantenkeun kuring ngaganggu pisan yén kuring kungsi nulis ngeunaan pikiran kuring ngeunaan diversity. Naon hubunganna karagaman sareng Pemasaran sareng Otomatisasi? Naon hubunganana sareng Doug, lalaki bodas gajih 38 taun ieu? Sagalana! Nagara urang sareng dunya urang janten langkung rupa-rupa unggal dinten. Internét janten panci lebur anu leres kusabab aksés sareng hardware anu murah dugi ka massa.
Anjeun kedah hormat sareng nyarios ka sadaya ras, kapercayaan sareng gender upami anjeun hoyong suksés. Upami usaha anjeun hoyong tumbuh, maka perusahaan anjeun ogé kedah rupa-rupa. Mustahil pikeun ngalayanan séktor pasar sacara efektif upami anjeun henteu ngagaduhan input ti séktor pasar éta.
Sababaraha urang ningali sacara internal kana program keragaman sareng ngagunakeun éta salaku alesan pikeun henteu dipromosikeun atanapi nyarios ka batur janten promosi sateuacanna. Kuring yakin ieu janten pondok-sighted jeung sugan saeutik goblog. Ngadasarkeun promosi kana ras batur, gender, sareng sajabana tiasa sareng bakal muka kasempetan pikeun bisnis ogé individu.
Ieu patarosan sajuta dolar… nalika perusahaan anjeun suksés tumbuh ku aktip ngamajukeun minoritas sareng awéwé, kasempetan anyar bakal datang ka sadayana dina perusahaan éta. Ieu hayam atawa endog. Panginten anjeun moal kantos ngagaduhan kasempetan pikeun naék pangkat tanpa gaduh tempat kerja anu rupa-rupa éta!